Manovale Operaio Edile (f/m/nb)
Dettagli
Descrizione
Mansione
Sei un manovale?
Hai esperienza nel settore edile?
Allora continua a leggere!
Randstad Italia Specialty Construction, filiale di Treviso, ricerca per azienda del settore della manutenzione manovali edili addetti alle opere industriali un
MANOVALE/OPERAIO EDILE (F/M/NB)
Si offre: contratto iniziale in somministrazione per 12 mesi e successiva assunzione a tempo indeterminato in azienda
CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA livelli D2 o C - 13 mensilità - 15€ al giorno + ore viaggio e straordinari
Sede di lavoro: trasferte giornaliere nel territorio, sede aziendale zona TV sud
Orario: dalle 8 alle 12 e dalle 13 alle 17
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
costruzione o ristrutturazione di opere edili;
Carica e scarica i materiali necessari all'allestimento del cantiere edile;
rimuove le strutture pre-esistenti demolite;
ripulisce il cantiere dalle macerie e detriti, prodotti dagli scavi;
trasporta i materiali di costruzione nel cantiere;
tracciano le linee di posizione per le pareti;
realizzano i muri perimetrali/strutture verticali/ posa/strutture orizzontali/copertura.
Competenze
Quali requisiti dovrai avere?
esperienza pregressa, anche breve, in cantiere;
autonomia nel lavoro di manovale edile;
capacità di utilizzo delle classiche attrezzature per impresa edile;
capacità di effettuare le lavorazione civili nell'ambito delle opere infrastrutturali;
disponibilità a lavorare full time su orario di giornata;
disponibilità a reperibilità, trasferte e straordinari;
costituisce titolo preferenziale il possesso di un diploma tecnico.
Se sei in possesso di queste caratteristiche, candidati ora!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
