ADDETTI ALLE PULIZIE PART TIME
Dettagli
Descrizione
WORK ON TIME SPA, filiale di Montebelluna, ricerca:
ADDETTI ALLE PULIZIE PART TIME
Il nostro cliente è una realtà consolidata del territorio specializzata nell’erogazione di servizi di pulizia e sanificazione per aziende, uffici e contesti produttivi.
LA RETRIBUZIONE, IL CCNL DI RIFERIMENTO, L’INQUADRAMENTO CONTRATTUALE LA TURNISTICA E LA FORMAZIONE
• La retribuzione lorda oraria prevista è di € 7,95.
• Il CCNL di riferimento è MULTISERVIZI – PULIZIA (che prevede 14 mensilità), con inquadramento al livello 2.
• La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, le festività e quanto previsto dal CCNL che regola il rapporto di lavoro all’interno dell’azienda.
• L’inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con il CCNL abitualmente utilizzato all’interno dell’azienda stessa.
• L’orario previsto è part time, lavorando nelle giornate di martedì e giovedì dalle 17:00 alle 20:00 + sabato mattina dalle 6:45 alle 11:45, con eventuale flessibilità oraria in base alle necessità organizzative aziendali.
LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
• La tipologia contrattuale inizialmente prevista è una somministrazione di breve durata a scopo valutativo, con successive proroghe.
TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ:
• Hai maturato anche minima esperienza nel ruolo
• Sei disponibile da subito
• Risiedi nelle vicinanze di Vidor / Nervesa / Pieve di Soligo
TI OCCUPERAI DI:
• La risorsa si occuperà principalmente di attività di pulizia di uffici, aziende e residenze
LUOGO DI LAVORO:
Vidor in Provincia di Treviso
LE INFORMAZIONI SU QUESTA POSIZIONE:
042730
#wotmontebelluna
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA
Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista
Direzione e Coordinamento S.O. Holding spa
Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
