HR Administration & Cost Control Specialist
Dettagli
Descrizione
HR Administration & Cost Control Specialist
Per realtà produttiva strutturata, leader multinazionale e operante nel settore metalmeccanico, stiamo ricercando una figura da inserire all’interno dell’area HR con un ruolo ibrido tra amministrazione del personale e analisi del costo del lavoro.
La posizione è ideale per professionisti con una solida base amministrativa che desiderano crescere verso ambiti di controllo e analisi HR, mantenendo al contempo un forte coinvolgimento operativo.
???? Responsabilità
???? Amministrazione del personale
Gestione delle principali attività amministrative HR:
contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni)
presenze e assenze
supporto al processo payroll in collaborazione con consulenti esterni
Verifica e controllo dei dati amministrativi del personale
Supporto nell’applicazione del CCNL e delle policy aziendali
Gestione della documentazione HR e produzione di report operativi
???? HR Cost Control & Analisi
Monitoraggio e analisi del costo del lavoro (RAL, variabili, incentivi)
Analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo
Supporto nella costruzione e nel monitoraggio del budget HR
Analisi dei costi per:
funzione / area / ruolo
tipologia contrattuale
Predisposizione di report periodici per HR e Management
Supporto alle decisioni HR tramite analisi numeriche e simulazioni di costo
???? Previsto un coinvolgimento in progetti di:
ottimizzazione dei costi
standardizzazione dei dati HR
miglioramento dei processi di reporting
???? Profilo ideale
? Esperienza e background
Esperienza in amministrazione del personale / HR Administration
Buona conoscenza degli istituti contrattuali e del costo del lavoro
Gradita esperienza, anche breve, in:
controllo costi
budgeting
reportistica (anche extra HR)
????? Competenze tecniche
Ottima dimestichezza con numeri e analisi dati
Conoscenza avanzata di Microsoft Excel (formule, pivot, funzioni logiche, analisi dati)
Familiarità con sistemi payroll e/o ERP per la gestione ed estrazione dati
Capacità di lettura e interpretazione di dati economici
Interesse per il controllo di gestione HR
???? Soft skills
Precisione e affidabilità
Approccio analitico e orientamento al miglioramento
Capacità di bilanciare operatività e analisi
Attitudine alla collaborazione con HR, Finance e Management
???? Cosa offriamo
Viene offerto contratto diretto in azienda.
Retribuzione annua lorda: tra €35.000 e €42.000 + eventuale componente variabile e benefits.
