Addetto/a all'Accettazione
Dettagli
Descrizione
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Per azienda strutturata del settore metalmeccanico, specializzata in trattamenti termici, selezioniamo un/una Addetto/a all’Accettazione.
La risorsa si occuperà della gestione operativa del materiale in ingresso e in uscita, supportando le attività di accettazione, movimentazione e controllo documentale all’interno del magazzino produttivo.
Attività:
- Gestione operativa dei materiali durante le diverse fasi produttive, dal ricevimento al collaudo finale
- Carico/scarico, pesatura, smistamento e movimentazione dei materiali secondo le lavorazioni previste
- Controllo della corretta identificazione dei materiali e segnalazione di eventuali anomalie o non conformità
- Preparazione delle cariche, supporto alle attività produttive e avvio impianti, se abilitato
- Pulizia, imballaggio e stoccaggio dei materiali nelle aree dedicate
- Compilazione della documentazione produttiva e aggiornamento dei dati a gestionale
Orario:
- Full time su due turni alternati: 6:00 – 13:00 / 14:00 – 22:00
- Nella settimana con turno 6:00–13:00 è previsto un rientro il sabato (4 ore, indicativamente 7:00–12:00) per completamento delle 40 ore settimanali
Tasso di lavoro:
- Lavoro a turni frazionati
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1900 € - 2100 € al mese
40 ore settimanali
Prerequisiti
- Distribuire i pacchi per la spedizione degli ordini.
- Manipolare e filmare i pallet.
- Controllare la conformità dei prodotti secondo le modalità operative.
- Trasportare e sistemare i pacchi nel magazzino.
- Scansionare i prodotti e inserire gli ordini al computer.
- Rispettare i gesti e le posture di movimentazione e individuare le anomalie.
- Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti
- Patentino Muletto (Carrello elevatore)
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
